🗿⏺🖲
欧洲杯下单官网
欧洲杯下单登录入口官网
欧洲杯下单平台在线
欧洲杯网上下单
欧洲杯都在哪个网站下单的
2021欧洲杯购买app
欧洲杯购买软件
欧洲杯怎么下单
欧洲杯app活动
欧洲杯什么app买
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点欧洲杯下单app,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上欧洲杯下单app,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴欧洲杯下单app,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🎯(撰稿:袁邦苑)十三届全国人大四次会议在京开幕
2024/08/07傅峰菊💎
特斯拉计划召回1683627辆汽车
2024/08/07贾凤烁❵
明天立秋了,北京午间依旧潮湿闷热,早晚透出清爽
2024/08/07关玉贞😧
沙画丨年年岁岁“春”相似,岁岁年年“运”不同
2024/08/07项富利♷
广作名企”地天泰·国风”进驻东阳 开启长三角新征程
2024/08/07蒋艺霞♸
以军通报击毙黎巴嫩真主党精锐部队拉德万部队指挥官
2024/08/06堵红澜🍮
中盐东兴公司2024年招聘公告
2024/08/06屠秀纯⛝
调查显示四分之一德国人因极端高温出现健康问题
2024/08/06李贝祥h
第29届莫斯科国际安防及消防展:市场潜力激发全球关注
2024/08/05司空萍奇c
博物馆的社会讲解如何摆脱“野路子”标签?
2024/08/05浦锦颖🎞