🚀🍱📗
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🏞(撰稿:贾泽菡)广西加强清明节、“广西三月三”假期森林火灾监测预警防范
2024/06/30阮顺生♐
希望中留学生多学文
2024/06/30景琛珠💈
上海市市管干部任职前公示
2024/06/30姬政壮🛄
浙江:云和山的彼端(四):宁波绍兴双城记,水韵之城的古今传奇
2024/06/30易翰瑞🐛
人民网三评“网售处方药”之三:监管鼓励并举,满足美好期待
2024/06/30闻人莲枝🌖
北京:大型组画《伟大的长征》全国巡展首展开幕
2024/06/29吉翠裕⚫
赔率前瞻:数据碾压 葡萄牙再夺大胜无悬念
2024/06/29谭妮宇🏖
证监会:为创业投资营造更为有利的市场环境
2024/06/29陈玲彪j
绿联NAS翻车始末:动机值得鼓励,但表现像个草台班子
2024/06/28欧阳娟秋d
为科技创新注入更强金融动力(财经观)
2024/06/28慕容乐学☹